3,5 millions d’euros contre 4 millions l’année précédente pour non-respect d’un quota de 40 % de femmes parmi les primo-nommé.es.
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3,5 millions d’euros contre 4 millions l’année précédente pour non-respect d’un quota de 40 % de femmes parmi les primo-nommé.es.
De nouvelles dispositions concernant, d’une part l’égalité économique et, d’autre part, une évolution de l’administration, négligent la question de l’égalité femmes-hommes dans la fonction publique.
Six ministères et 20 collectivités territoriales écopent au total de 4 millions d’euros de pénalités.