index de l’égalité

Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent publier leur « index de l’égalité » avant le 1er mars. Un dispositif qui ne contraint pas à une stricte égalité.

17 % des entreprises sont dans le rouge, les dirigeants semblent découvrir le problème… Point d’étape de l’index de l’égalité professionnelle

Le salaire médian des femmes ne bouge pas. L’écart se creuse avec celui des hommes.