Malgré quelques avancées, l’image des femmes managers est moins bonne que celle des hommes. Elles subissent des attaques sexistes. Comme s’il fallait les dissuader de déranger l’entre-soi masculin aux postes …
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« La grande démission » des femmes : pourquoi elles quittent leurs entreprises
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainLes femmes leaders se rebellent constate une étude aux Etats-Unis. Victimes de microagressions, très performantes sur l’organisation du bien-être au travail, en plus du reste, elles manquent de reconnaissance et …
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Mixité au sommet : transformer les femmes ou transformer l’exercice du pouvoir ?
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainTrois enseignants-chercheurs de Harvard dénoncent les lacunes des programmes de développement du leadership féminin qui occultent toute remise en question des hommes et du pouvoir au masculin