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Selon une étude de l’OIT, la plupart des dirigeants d’entreprises dans le monde voient une corrélation entre mixité et performance. Mais ne font pas assez d’efforts pour obtenir cette mixité.

Huit hommes, aucune femme, parmi les prétendants à la présidence du syndicat patronal. Des hommes qui promettent d’œuvrer pour la parité. Vaste chantier.

Depuis quelques mois, de grandes entreprises proposent un congé paternité et d’accueil de l’enfant plus long que la durée légale. Et les premiers bilans sont positifs.

Après les lois, le « name and shame ». La secrétaire d’Etat à l’égalité entre les femmes et les hommes a convié les cancres en égalité professionnelle à une séance de sensibilisation… …

« En-deçà des 120 plus grandes entreprises cotées, et encore plus pour le secteur public », l’obligation de féminisation des conseils d’administration reste souvent « une terra quasi incognita ». Bilan et recommandations avant …