Retournement de situation dans l’affaire Baby-Loup. La Cour de cassation donne raison à la salariée de la crèche, licenciée parce qu’elle portait un foulard. Elle confirme en revanche l’interdiction du …
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Retournement de situation dans l’affaire Baby-Loup. La Cour de cassation donne raison à la salariée de la crèche, licenciée parce qu’elle portait un foulard. Elle confirme en revanche l’interdiction du …