981
Des dizaines de milliards d'euros par an, c'est ce que rapporterait une réduction des discriminations dans l'emploi, dont les femmes sont les premières victimes. Mais faut-il être rentable pour obtenir l'égalité ?
La suite de cet article est réservée à nos abonné·es.
➤ Pour soutenir le travail de la rédaction et permettre à ce journal d'exister
➤ Pour accéder à l'ensemble de nos articles (plus de 7500), archives et dossiers
Informez-vous, engagez-vous, ABONNEZ-VOUS !
♦ Déjà abonné.e ? Connectez-vous ♦
