Elles ont été plus nombreuses que les hommes à perdre leur emploi ou à télétravailler dans des conditions difficiles. Et plus on monte dans les catégories socio-professionnelles plus l’écart entre …
Economie
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Economie
Pour la parité dans l’économie, un appel à la transparence
par La rédactionpar La rédactionA l’occasion du women’s forum, des dirigeant.e.s d’entreprise appellent à un affichage des progrès réels de la parité dans les entreprises. Tentative de « name and shame »
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Elles et ils se disent davantage favorables à la PMA pour les couples de femmes, un peu plus conscient.e.s des inégalités entre femmes et hommes mais s’accrochent à une vision …
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Eco & SocialEconomie
La lutte des places, question de légitimité
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainQuand les femmes sont admises à la table du pouvoir elles y entrent par la petite porte, profil bas. Tout est fait pour qu’elles ne s’y sentent pas légitimes
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EconomieSociété
Augmentations, promotions… et pourtant elles demandent
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainUne enquête de la Harvard Business Review affirme que les femmes demandent autant d’augmentations et de promotions que les hommes. Et pourtant, elles obtiennent moins. Pourquoi sont-elles moins convaincantes et …
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Un pas en arrière sur le congé parental, un pas en avant sur l’égalité professionnelle et la sanction du sexisme à la télévision… à force de virevolter autour de l’égalité …
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EconomieFamillesSociété
Congé parental européen : entre pas grand-chose et presque rien
par La rédactionpar La rédactionCe jeudi, à Bruxelles, le Conseil des ministres des Affaires sociales va se prononcer sur un projet de directive européenne. Conçu pour favoriser l’égalité femmes-hommes, ce projet a été vidé …
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Economie
Égalité salariale : l’obligation de résultats validée par l’Assemblée
par La rédactionpar La rédactionLes entreprises de plus de cinquante salarié·e·s devront publier chaque année une mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Et risqueront une pénalité s’ils ne gomment …