Economie

Le Parlement européen a adopté un rapport préconisant notamment transparence des salaires et inversion de la charge de la preuve en cas de discrimination. Reste à transformer ces préconisations en …

L’Institut Genre et Statistiques appelle le ou la futur.e président.e de la République à réduire l’insécurité en commençant par revoir l’éducation à la virilité.

Une directive proposée par la Commission il y a dix ans avance enfin. Les entreprises Européennes devraient compter davantage de femmes parmi les administrateurs des sociétés cotées en Bourse dans …

Moins d’un tiers des entreprises du SBF 120 compte 30% de femmes à des postes de direction. 212 femmes manquent à l’appel pour atteindre le quota de 40 % prévu …

Aucune femme ne dirige l’une des 40 premières start-ups de la French tech. Elles sont seulement 14 dans le plus modeste Next 120. Un déséquilibre encouragé par l’Etat.

La nomination de Christel Heydemann à la direction générale d’Orange devrait être entérinée vendredi. Avec Engie et Véolia trois entreprises du CAC40 seront dirigées par des femmes. Plus que 17 …

Une étude pointe les différences de comportements entre femmes et hommes au travail. Mais donne des recommandations limitées

Tant que nos indicateurs de richesse mesureront seulement la production de biens et services marchands et pas la production de bien-être, l’égalité économique sera impossible.