Puisque l’argument éthique ne suffit pas, un rapport dégaine la démonstration économique : mettre un terme aux mariages d’enfants permettrait aux pays en développement d’économiser des centaines de milliards.
Economie
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Travailleuses domestiques : le remue-ménage des « invisibles »
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelPour la première fois un rassemblement est organisé en France à l’occasion de la Journée internationale des travailleuses domestiques. Pour appeler la France à ratifier la Convention internationale, et pour …
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Bénéfices économiques et bien-être : le plaidoyer de l’OIT pour l’emploi des femmes
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelPour combler les disparités femmes/hommes face à l’emploi, « nous devons commencer par modifier notre conception du rôle des femmes dans le monde du travail et dans la société », insiste l’Organisation …
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Dans les plus grandes entreprises mondiales, seuls 15% des sièges des conseils d’administration sont occupés par des femmes : 3 points de plus en deux ans. Le pourcentage de femmes dirigeantes …
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Pas d’inégalité salariale pour les grandes patronnes américaines
par La rédactionpar La rédactionElles ne sont que 9 femmes parmi les 100 PDG les mieux payé.e.s des États-Unis. Mais elles gagnent davantage en moyenne que leurs homologues masculins.
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Un classement international inédit sur l’égalité femmes/hommes dans les grandes entreprises
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelL’Oréal figure à la première place du nouveau classement international Equileap sur l’égalité des sexes dans les très grandes entreprises. Plus globalement, la France ne pointe qu’à la 8ème place.
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Une « fille sans peur » défie le taureau de Wall Street
par La rédactionpar La rédactionUne sculpture installée dans le temple de la finance vient symboliser la nécessité d’agir pour une meilleure représentation des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises.
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Economie
Tout doucement, les écarts de salaires hommes/femmes se réduisent
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelEn équivalent temps plein, une salariée du privé gagne 18,5 % de moins qu’un salarié. L’écart était de 21,5% douze ans plus tôt.