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Mis en ligne le 12/08/10
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Commentaires
Myfar
Je me joins à votre discussion, à Isabelle G., pas toujours besoin de l'ouvrir trop fort pour se faire comprendre, je crois, rester dans la zénattitude, un homme quand il parle, on entend, maintenant...
Mon papa me parlait, ce qui arrive aujourd'hui m'en convainc tout comme mes grand-parents.
Ce que ces messieurs "oublient" dans leur égoïsme, c'est qu'une femme faisant des enfants voit sa carrière gelée pendant : - le temps de la grossesse + le congé maternité + le temps partiel / le congé parental, ce qui fait à peu près 2-3 ans par enfants. Les hommes sont parents à 50% mais ne subissent pas les contre-coups sur leur carrière à cette hauteur.
Tu parles ... encore faut-il que la femme porte plainte, et que la plainte aboutisse ... En attendant il est encore plus avantageux pour un employeur de sous-payer ses femmes.
Et qui voudra ré-embaucher une femme qui a osé l'ouvrir ?
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