Nouvelle période d'essai pour le CV anonyme

Entreprendre Mis en ligne le 04/11/09 I Rédaction par Arnaud Bihel

Combien de tests le CV anonyme devra-t-il subir avant d'être adopté ? Au printemps 2006, la loi pour l’égalité des chances le rendait obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Mais la mesure est restée lettre morte, faute de décret d’application. Six mois plus tard, un accord national interprofessionnel mentionnait la possibilité d’expérimenter ce dispositif, mais sans le rendre obligatoire. De fait, depuis, une vingtaine d'entreprises seulement l'ont adopté. Hier, mardi 3 novembre, le CV anonyme est ressorti du placard. Le gouvernement lance une phase d'expérimentation de 6 mois, auprès de 50 entreprises volontaires, appuyées par le Pôle Emploi et des cabinets de recrutement.

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Commentaires

#2 mamie moon le Mercredi 27 Avril 2011 à 15:33

moi je trouve que cela ne sert a rien de mettre les prenoms et tout sa car si l'emplyeur n'a pas envie de nous prendre en tant qu'employé il aura des informations personnelles qui n'est pas obligé de savoir ;-)

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#1 Ctmf le Jeudi 05 Novembre 2009 à 23:50

Sans aller jusqu'au CV anonyme j'avoue ne plus mentionner mon âge, ma situation de famille, mes enfants, mon adresse sur mon CV. Je ne mets pas de photo non plus.
Reste effectivement le prénom (qui dans beaucoup de cas détermine le sexe) et le nom (qui peut donner des a priori sur l'origine) + les dates d'obtention des diplômes qui permettent d'estimer une tranche d'âge...

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