Le paradoxe du CV anonyme

Entreprendre Mis en ligne le 05/04/11 I Rédaction par La rédaction

Le CV anonyme réduit l'impact du genre sur le recrutement des candidat(e)s . C'est le résultat le plus significatif qui ressort d'une évaluation sans précédent. Mais apparaît une autre conséquence tout à fait inattendue : le CV anonyme a un effet négatif sur les candidats de quartiers défavorisés.

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Commentaires

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#22 Léandre le Jeudi 14 Avril 2011 à 15:17

Par ailleurs je discutais hier de CV anonyme avec une collègue qui est en cours de recrutement de son/sa remplaçante... Hallucinant.
En tout cas, la procédure n'était pas sous CV anonymes (TPE), et elle a jeté d'office les CV sans photo, âge ou adresse masquée (par des candidats qui avaient fait spontanément la démarche d'anonymiser leur CV)
Motif : un candidat qui se cache n'est pas fiable, et si j'ai pas les infos je ne peux pas juger. Elle voulait un + de 25 ans car le poste nécessite de l'expérience et surtout une méga confiance en soi...

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#21 Léandre le Jeudi 14 Avril 2011 à 15:14

Citation en provenance du commentaire précédent de Pasfaux:

Je suis métisse Kenyane par ma mère et Allemande par mon père de nationalité américaine puisque née à New York. Je parle couramment l'Allemand, l'Anglais, le Français et j'ai étudié le Chinois/le Latin/et le Russe en langues étrangères. Je fais de l'équitation, j'ai fait de la compétition au tennis et appartient à une sororité très cotée de la Cambridge University of Boston. J'ai un accent de l'Upper East side de Manhattan. Grâce à ces éléments, j'obtiens très rapidement des entretiens téléphoniques et c'est fou ce qu'on peut excuser le fait que je dise souvent "les premières 5 années" plutôt que "les cinq premières années3. Ma peau est beaucoup moins brune du fait de ma nationalité... Comme si on ne pouvait rien refuser aux ressortissants Américains. Je pense qu'on est beaucoup plus injustes avec les Noirs et métisses français qu'avec ceux des pays anglo-saxons. Comme si un afro-américain était moins noir aux yeux des recruteurs français.

Oui enfin les noirs et métis français qui ont votre cursus n'ont pas tant de difficultés, rassurez vous, et bien des blancs français auront plus de soucis que vous... Je ne sais pas si vous vous rendez-compte de la qualité exceptionnelle de votre parcours...

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#20 Pasfaux le Mardi 12 Avril 2011 à 16:48

Je suis métisse Kenyane par ma mère et Allemande par mon père de nationalité américaine puisque née à New York. Je parle couramment l'Allemand, l'Anglais, le Français et j'ai étudié le Chinois/le Latin/et le Russe en langues étrangères. Je fais de l'équitation, j'ai fait de la compétition au tennis et appartient à une sororité très cotée de la Cambridge University of Boston. J'ai un accent de l'Upper East side de Manhattan. Grâce à ces éléments, j'obtiens très rapidement des entretiens téléphoniques et c'est fou ce qu'on peut excuser le fait que je dise souvent "les premières 5 années" plutôt que "les cinq premières années3. Ma peau est beaucoup moins brune du fait de ma nationalité... Comme si on ne pouvait rien refuser aux ressortissants Américains. Je pense qu'on est beaucoup plus injustes avec les Noirs et métisses français qu'avec ceux des pays anglo-saxons. Comme si un afro-américain était moins noir aux yeux des recruteurs français.

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#19 jeanne38 le Mardi 12 Avril 2011 à 10:52

Citation en provenance du commentaire précédent de dom:

Cette idée de CV anonyme est tout simplement idiote : il est évident que seuls les "minorités", "défavorisés" vont y avoir recours... et en tant que professionnelle je ne veux pas de cette catégorie comme clients (ils ne respectent rien, toujours en reatrd...) et encore moins comme stagiaire ou employés...

Le CV anonyme n'a d'interêt pour les "minorités" (quoique les femmes ne soient pas une minorité à proprement parler puisqu'elles sont majoritaires en nombre en France) que s'il est généralisés à TOUT le recrutement !
Si certains envoient leur CV non anonymement, et d'autre oui, il est clair que celui qui "cache" son identité va être suspecté de cacher quelque chose.

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#18 jeanne38 le Mardi 12 Avril 2011 à 10:49

Citation en provenance du commentaire précédent de Léandre:

Il y a aussi des choses encore plus subtiles : le graphisme du CV (qui d'ailleurs favorise les femmes en général)

Comme si la propreté et la clarté était inné chez les femmes ... les hommes seraient donc discriminés ? Allons ! L'apprentissage dès tout petit à faire un travail soigné concourt à réussir son CV, davantage que de sois-disant aptitudes "féminines" à faire du "joli".

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#17 jeanne38 le Mardi 12 Avril 2011 à 10:45

Citation en provenance du commentaire précédent de môônsieur:

... le choix de LV1 Anglais + LV2 Espagnol qui peut être défavorable au profit de l'Allemand et du Latin notamment

Là on parle des compétences, ce qui est quand même le but d'un CV : il est clair qu'une langue vivante, outre sa nature, indique des compétences chez les candidats. Ca ne discrimine en rien les candidats : tout le monde est libre au collège de prendre Allemand et Latin. Les choix pendant notre scolarité peuvent se répercuter toute notre vie.

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#16 Léandre le Lundi 11 Avril 2011 à 13:52

Citation en provenance du commentaire précédent de Lily:

J'ai envoyé mes cv sans age et la 1ère question du cabinet quand ils m'ont appelé pour me proposer 1 rdv (les cabinets appellent toujours) c'est "bon il faut que je vous demande vorte âge vous comprenez mon client ne souhaite pas quelqu'un en fin de carrière". Je n'imaginais pas comment j'aurais pu ne pas répondre...

Vous pouviez répondre que l'âge n'est pas une qualité professionnelle ... ou inventer un âge faux, ou demander quelle est pour eux l'utilité de cette question, ou encore signaler que la discrimination par l'âge est illégale... Vu qu'au final votre candidature n'est pas acceptée à cause de l'âge que vous indiquez en toute honnêteté...

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#15 Lily le Lundi 11 Avril 2011 à 08:07

J'ai envoyé mes cv sans age et la 1ère question du cabinet quand ils m'ont appelé pour me proposer 1 rdv (les cabinets appellent toujours) c'est "bon il faut que je vous demande vorte âge vous comprenez mon client ne souhaite pas quelqu'un en fin de carrière". Je n'imaginais pas comment j'aurais pu ne pas répondre...

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#14 obama le Vendredi 08 Avril 2011 à 10:44

Citation en provenance du commentaire précédent de Athena:

Non mais c'est une blague ?? On mets ouvertement en preuve que les femmes sont lourdement discriminées sur le marché de l'emploi pour toutes les raisons déjà révoltantes que l'on connaît - sexisme, compétences supérieures, meilleures études et parcours etc.., maternité - et les crétins qui décident de l'usage et du sort de cette étude au final en rajoutent une couche : ne pas utiliser un cv anonyme qui donnerait enfin leur chance aux femmes à la mesure de leurs mérites professionnels. Non mais on continue de se foutre de la gueule des femmes, encore et toujours.
Qui sont ces gusses effrayés par ces résultats peu contestables, qui étaient ok pour faire embaucher des mecs des Zep pour les occuper à faire autre chose que zoner avec la mise en place d un cv anonyme censé résoudre le pb de l'embauche raciste, mais qui ne veulent pas de la fin du sexisme et d'une méritocratie ? C'est affligeant et ça se dit démocrate et pour les droits humains ? Dans droits de l'homme, la moitié revient à la femme et à l'oublier et à fabriquer une société opprimant les mérites de celles-ci, non seulement vous détruisez de la valeur, mais vous faites le lit de la guerre des sexes qui est tout à fait naturelle quand on plonge une grenouille dans l'eau chaude. Et ca gueule quand sa nana divorce aussi je suppose ce genre de macho. Bravo le gouvernement, bravo le nain ou les socialeux pour les Zep ! Tous pareils. Tous des lâches égoîstes qui vont venir pleurer sur le sort des femmes précaires par devant et les enfoncer sans états d'âmes dès qu'ils peuvent. Ca les choque pas eux les 27 contre 1 scandaleux, ça les rassure, au contraire. Homophile vous disiez ??

this girl is all right little balls

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#13 Athena le Vendredi 08 Avril 2011 à 10:43

Non mais c'est une blague ?? On mets ouvertement en preuve que les femmes sont lourdement discriminées sur le marché de l'emploi pour toutes les raisons déjà révoltantes que l'on connaît - sexisme, compétences supérieures, meilleures études et parcours etc.., maternité - et les crétins qui décident de l'usage et du sort de cette étude au final en rajoutent une couche : ne pas utiliser un cv anonyme qui donnerait enfin leur chance aux femmes à la mesure de leurs mérites professionnels. Non mais on continue de se foutre de la gueule des femmes, encore et toujours.
Qui sont ces gusses effrayés par ces résultats peu contestables, qui étaient ok pour faire embaucher des mecs des Zep pour les occuper à faire autre chose que zoner avec la mise en place d un cv anonyme censé résoudre le pb de l'embauche raciste, mais qui ne veulent pas de la fin du sexisme et d'une méritocratie ? C'est affligeant et ça se dit démocrate et pour les droits humains ? Dans droits de l'homme, la moitié revient à la femme et à l'oublier et à fabriquer une société opprimant les mérites de celles-ci, non seulement vous détruisez de la valeur, mais vous faites le lit de la guerre des sexes qui est tout à fait naturelle quand on plonge une grenouille dans l'eau chaude. Et ca gueule quand sa nana divorce aussi je suppose ce genre de macho. Bravo le gouvernement, bravo le nain ou les socialeux pour les Zep ! Tous pareils. Tous des lâches égoîstes qui vont venir pleurer sur le sort des femmes précaires par devant et les enfoncer sans états d'âmes dès qu'ils peuvent. Ca les choque pas eux les 27 contre 1 scandaleux, ça les rassure, au contraire. Homophile vous disiez ??

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