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Entreprendre
- Écrit par Isabelle Germain
- Jeudi, 12 Août 2010 15:52
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 La discrimination salariale est reconnue même entre personnes n’exerçant pas exactement les mêmes fonctions dans l’entreprise. En affirmant cela, la Cour de cassation ouvre des perspectives dans la lutte contre les inégalités entre hommes et femmes au travail.
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