Pour favoriser la diversité dans les entreprises, le ministre de l’Immigration et de l’Intégration invite ces dernières à tout faire pour être estampillées du label « Diversité ». C’est la principale conclusion qu’il tire d’un rapport sur « les meilleures conduites des entreprises en matière de diversité » en France et à l'étranger. Mais l'histoire récente montre qu'un label ne suffit pas à révolutionner les pratiques.