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Solidarité Mis en ligne le 01/10/10 I Rédaction par Arnaud Bihel
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Interdire la discrimination liée au lieu d’habitation dans l’accès à l’emploi. Cette disposition, à laquelle Eric Besson se dit favorable, a failli intégrer la nouvelle loi sur l'immigration et l'intégration. Mais elle a disparu au dernier moment. POUR LIRE LA SUITE, UN ABONNEMENT EST NECESSAIRE : CLIQUEZ ICI POUR VOUS ABONNER

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Commentaires  

 
#7 jb st zob le Mardi 30 Novembre 2010 à 14:38
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#6 pdsfjkegho le Mardi 30 Novembre 2010 à 14:37
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#5 pzaekfdv le Mardi 30 Novembre 2010 à 14:35
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#4 pzaekfdv le Mardi 30 Novembre 2010 à 14:34
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#3 aline le Lundi 04 Octobre 2010 à 19:16
une aussi blle connerie que le CV anonyme : quel bel homme, 30-40, diplomé, blanc, compétent irait utiliser un CV anonyme ? Ah, Alzeimer et la bêtise dans ce pays...
 
 
#2 Revue républicaine le Vendredi 01 Octobre 2010 à 17:29
On peut quand même reconnaître que le sujet de la discrimination par le lieu de résidence est hors sujet par rapport à une loi sur l'immigration et l'intégration, sauf à sous-entendre (ce qui serait, justement, discriminatoire ) que l'on vise les banlieues et que l'on assimile la population des banlieues globalement à des immigrés ou Français d'origine immigrée. Mais c'est une bonne idée de l'introduire dans la législation car c'est effectivement un réel frein à l'embauche, parce que l'on hésite à embaucher quelqu'un qui doit prendre deux RER et un métro pour se rendre à son travail à cause des risques de retards voire d'absences dus aux problèmes de transports (problèmes techniques, retards, débrayages en cas d'accident voyageur ou agression, etc.).
 
 
#1 de profundis le Vendredi 01 Octobre 2010 à 16:57
Voilà des élus pleins de logique et qui vont au bout de leurs convictions :-x
 

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