les femmes n'ont simplement qu'à exiger ce qu'elles veulent ou quitter le père... eles sont quand même majeures, tant pis pour elles si elles conduisent comme des bécasses. Pour reprendre Laurent évidemment on ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre...
quant aux bonnes paroles de parisot : qui va croire une femme comme elle ? a part défendre le patronot bec et ongles je nai pas l'impression qu'elle fasse quoi que ce soit...

Je ne peux que me réjouir devant ces propositions (encore que les deux entretiens ne changeront pas grand chose...)

Vive le congé paternité !! et vu certains des commentaires, oui à le rendre obligatoire !!!

Je voudrais cependant souligner que la part des femmes fonctionnaires qui ne souhaitent pas évoluer (ou en tout cas dans une certaine limite) afin de rester plus disponible pour leur famille est sans doute supérieure à la moyenne.

Pour l'avoir vécu, il y a une importante auto-sélection à l'entrée : les étudiantes qui souhaitent travailler tout en ayant du temps pour leur famille et future famille s'orientent massivement vers le public car la sécurité de l'emploi y est meilleure. Elles savent qu'elles pourront prendre un temps partiel ou un congé parental long sans risquer le chômage.

D'ailleurs les quelques hommes qui choisissent ces carrières ont souvent aussi cette préoccupation familiale et prennent leur congé parternité, passent du temps avec les enfants et prennent une part notable de tâches ménagères. Ils savent que la possibilité de les pénaliser est moindre.

Du coup il est probable que ce soit un milieu globalememnt plus "traditionnalist e" que d'autres...et que les femmes qui souhaitent évoluer le plus haut possible soient freinées par des hiérarchies très traditionnelles ...

Je trouve que c'est normal que les personnes qui consacrent une partie de l'année à un acte privé, faire un enfant, évoluent moins cette année là que ceux qui ont bossé tous les jours.
Faire un enfant c'est une décision importante qui a un impact fort sur sa vie. Nos lois permettent déjà de s'absenter du travail pendant 4 mois (1/3 de l'année), je ne comprend pas qu'on puisse réclamer en plus tous les avantages facultatifs et dépendants du travail fourni comme les primes, les augmentations, les promotions etc ...

Un congé maternité à partager avec le père ? Et la grossesse, l'accouchement, la césarienne, la rééducation, l'allaitement, on va aussi le partager avec le père ?
Le congé maternité, plus long pour la mère oui. Un congé parental, rémunéré pour le père ou la mère oui.
Mais partager un congé " maternité" qui est là pour permette à la maman de se reposer de cette épreuve physique et de faire connaissance avec son bébé, c'est du grand n'importe quoi.

Qui reste chez eux