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Parité Mis en ligne le 27/01/11 I Rédaction par La rédaction
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Après la loi instaurant un objectif de 40% de femmes dans les CA des grandes entreprises, la fonction publique d'Etat sera-t-elle aussi soumise à des quotas pour féminiser ses postes de direction ? C'est ce que préconise une députée UMP, qui remettra dans les prochains jours son rapport à l'Elysée. Car l'Etat est loin d'être exemplaire.

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Commentaires  

 
#3 marinodufrenois@sfr.fr le Mardi 01 Février 2011 à 00:06
Et si les femmes remaniaient la Société ?
Cette société dont l'organisation de base a été conçue et réalisée par les hommes. Notre société moderne est une société à caractère masculin, machiste même, ère de la sacro-sainte technologie à laquelle la plupart des femmes ne connaissent rien et contre laquelle on se heurte aujourd'hui pour avoir rabaissé l'humain à un simple utilisateur, ère du capitalisme qui a rabaissé l'humain à un simple consommateur.Les femmes n'auraient jamais été capables de constuire un tel monde comme nous le connaissons aujourd'hui, nous n'avons pas les mêmes valeurs, nous n'avons pas la même conception du bonheur, et surtout nous n'avons pas la même conception de l'humanité. Je ne sais pas à quel moment nous nous sommes laissées dépasser par le machisme, ces hommes qui ont perdu la notion de leur utilité au sein de la famille et qui se sont lancés à corps perdu dans les spéculations tous azimuts, et qui nous ont enfoncées dans une société que nous ne pouvons plus supporter aujourd'hui tant elle est dénuée d'humanité.
 
 
#2 isabelle germain le Dimanche 30 Janvier 2011 à 19:54
Nous sommes à l'affut de messages encourageant les hommes à aller vers des carrières "féminines"... Il y en a peu? L'Onisep avait fait une vague tentative il y a quelques années, mais pas renouvelée, dommage
 
 
#1 Léa le Vendredi 28 Janvier 2011 à 12:07
A quand des quotas d'hommes pour les personnels enseignants, les infirmiers, les agents administratifs?

Je le répète : mettre des quotas de femmes pour les postes élevés, c'est bien. Mais c'est envoyer un message fort : les métiers féminisés ne sont pas valorisants. La preuve, on considère qu'il faut pousser les femmes à en sortir, et personne ne veut pousser les hommes à y entrer !!

Favoriser l'accès des hommes aux métiers dits féminins contribuera à favoriser celui des femmes aux métiers et aux fonctions dites masculines !!
 

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