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Parité Mis en ligne le 04/04/11 I Rédaction par Arnaud Bihel
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Accusé de discrimination sexiste à l'encontre de ses employées, en terme de salaires comme de promotions, le géant américain Wal-Mart sera-t-il confronté à une action collective en justice ? L'affaire est entre les mains de la Cour Suprême des Etats-Unis.

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Commentaires  

 
#2 nexis le Vendredi 08 Avril 2011 à 21:04
Le poids des syndicats n'est pas assez fort en France à la différence des autres pays européens. Et les salariés se tournent vers les syndicats seulement quand ils n'ont plus de choix. Donc trop tard, ce qui mène à des grèves qui ne produisent parfois aucun effet.
 
 
#1 de profundis le Lundi 04 Avril 2011 à 15:55
Et en France ? Il n'y a pas de class action mais il y a bien une loi qui dit : à travail égal salaire égal. Et des syndicats... Alors qu'est-ce qu'on attend, au pays des droits de l'homme pour faire respecter l'égalité ?
 

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