La proposition de loi prévoit des pénalités pour les entreprises qui ne prennent pas de mesure pour l'égalité salariale entre femmes et hommes. Et pour celles qui abusent du temps partiel.

Le Sénat va examiner jeudi 16 février une proposition de loi socialiste sur l'égalité salariale. Un énième texte sur le sujet ? Pour sa rapporteure, Claire-Lise Campion, il s'agit de "passer de l'incitation à la contrainte".

Pour un « nouveau contrat social fondé sur l’égalité » chez Europe Écologie Les Verts. « Le privé est politique », rappelle Osez le féminisme. Pour la fête des amoureux, EELV et OLF ont conçu des campagnes très éloignées de la guimauve commerciale habituelle.

L'Assemblée nationale a adopté les dispositions instaurant des règles strictes, dont des quotas, pour féminiser la haute fonction publique. Objectif : 40% en 2018. 4 000 postes seraient concernés.

« Parité et égalité professionnelle, comment impliquer les hommes ? » Le directeur de l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise propose au gouvernement des pistes pour « un nouveau contrat social entre hommes et femmes », qui passe par une meilleure reconnaissance de la paternité.

Des quotas de préfètes et d'ambassadrices ? Avec ce projet, le ministre de la Fonction publique assure vouloir « faire sauter » le plafond de verre. Cela ressemble surtout à un réveil tardif.

Le Forum économique mondial de Davos, qui s'ouvre ce mercredi, accueille 1 600 grands décideurs. Dont 17% de femmes. Elles étaient 16% l'an dernier.

Un symbole s'efface. Après 12 ans à la tête de l’État, la présidente finlandaise Tarja Halonen doit quitter le pouvoir dans un pays qui fait figure de modèle pour la parité.