L’homme blanc ne saurait être discriminé

Chroniques Mis en ligne le 09/10/10 I Rédaction par Isabelle Germain

« A compétences égales, on choisira (...) autre chose que le mâle blanc », avait déclaré Anne Lauvergeon, illico poursuivie par l'association de catholiques traditionnalistes, Agrif pour « provocation à la discrimination. » L’association vient d’être déboutée. Les propos relèvent du débat public dit le tribunal correctionnel de Paris. Un nouveau "fardeau de l'homme blanc." POUR LIRE LA SUITE, UN ABONNEMENT EST NECESSAIRE : CLIQUEZ ICI POUR VOUS ABONNER

Commentaires

#7 Coco le Jeudi 06 Octobre 2011 à 22:54

C'est absurde il y a bien de gens qui ont des diplômes et qui sont incompétents. Les femmes ont autant le droit d'être plus incompétentes que les hommes. En france il y a des millions de diplomés qui sont payés que dalle ou au chomage il faut arrêter avec ça. Le sexisme et les quotas c'est de la merde de gauche pour favorisr la destruction de notre pays. Ce sont les hommes les victimes.

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#6 bisbille101 le Mercredi 22 Décembre 2010 à 19:36

Aucune discrimination ne saurait être qualifié de « positive ». En fait, ces mesures sexistes équivalent à faire la promotion de la médiocrité. Vous avez beau utiliser tous les sophismes du monde pour dissimuler l'inavouable mais les propos de Anne Lauvergeon demeurent d'un sexisme révoltant, nonobstant les opinions des juges sous influence...

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#5 Adeche le Mercredi 27 Octobre 2010 à 13:12

Je ne comprends pas que pour être dyscriminé il faille entrer dans des cases ? (je ne pense pas à Tom).
Je suis sénior, embauché comme sénior, cela fait 12 ans que je n'ai jamais reçu la moindre promotion, est-ce une discrimination ? - Merci à vous !

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#4 Hypathie le Mercredi 13 Octobre 2010 à 14:33

Je rassure les pauvres mâles blancs "discriminés" : dernière réception de CV pour un poste de technico-commercial (au far west !) : 75 candidatures, DONT TROIS FEMMES, et 10 candidatures en première short-list, DONT UNE FEMME ! Résultat statistique : les mâles ont 10 chances d'avoir le poste et les femmes, UNE ! PS : j'avais en son temps entendu Anne Lauvergeon prononcer cette phrase, et elle m'avait fait vachement plaisir !

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#3 isabelle germain le Lundi 11 Octobre 2010 à 06:24

Citation en provenance du commentaire précédent de Aquilegus:

...
Et pour répondre au propos de quota. La critique de quotas n'est pas que les incompétents sont choisi au lieu des compétents, mais que ça ne respecte pas la règle de justice habituelle que le meilleur candidat gagne.

justement, les quotas sont là pour permettre de faire émerger les meilleurs. Savez-vous que les femmes réussissent bien mieux que les hommes dans leurs études et curieusement on en trouve très peu à la tête des grandes entreprises (et même des petites), des administrations , des universités... C'est bien parce qu'il y a des mécanismes de discrimination sournois qui les écartent des promotions. Faute de combattre ces mécanismes, les quotas sont la seule solution pour avoir les meilleurs.

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#2 Gabrielle_blogueuse le Dimanche 10 Octobre 2010 à 14:47

personnellement , je comprends les paroles d'Anne Lauvergeon de cette manière:
elle dit bien à compétences égales.
en face de deux CV équivalents, sur quels critères se base-t-on pour en choisir un?
c'est forcément subjectif: jusqu'à maintenant, on prenait le candidat qui avait fait la même école, qui faisait le même sport que le recruteur, ou un homme parce-qu'il-ne-fera-pas-d'enfants (c'est connu un enfant se fait toute seule). chez AREVA, lorsqu'il y aura deux CV équivalents, on prendra la femme. s'il y a un meilleur CV la personne sera évidemment recrutée, homme ou femme.

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#1 Aquilegus le Dimanche 10 Octobre 2010 à 08:32

Encore une fois la manque de logique des magistrats qui préfère de jouer avec des mots pour défendre une décision déjà décidé en avance.

Je ne dit pas qu'un tel discrimination n'est forcement pas 'juste' ... mais qu'il s'agit bien d'un discrimination - la discrimination positive. Et ce n'est pas dans l'intérêt de personne de nier la vérité et de se cacher derrière des arguments débile.

Et pour répondre au propos de quota. La critique de quotas n'est pas que les incompétents sont choisi au lieu des compétents, mais que ça ne respecte pas la règle de justice habituelle que le meilleur candidat gagne.

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