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Cafouillage
Mis en ligne le 01/11/10
Une agence de pub organise un tournoi de poker pour recruter ses stagiaires. Sur l’annonce pub, une jeune fille offrant ses fesses au recruteur l’invite à miser « sur une autre paire ».
La twittosphère a mordu à l’hameçon. Et comment aurait-il pu en être autrement ? En ces temps de disette d’emploi et même de stage, une agence de communication, l’agence H, filiale d’Havas, propose une opération destinée manifestement à faire parler d’elle : le recrutement de stagiaires par un tournoi de poker. Les élèves d’une poignée d’écoles qu’elle a identifiées doivent s’inscrire au tournoi. 80 d’entre eux joueront jusqu’à obtenir un stage de six mois. Laissons de côté l’aspect contre productif du message : « Un délire de publicitaire ? Ne vous méprenez pas. Vous n'imaginez pas les points communs qu'il existe entre ce jeu et notre métier », dit l'agence dans son annonce. Un métier de bluff donc… Il est assez reproché à la pub de prendre les consommateurs pour des gogos, les confrères et consoeurs apprécieront. Légal ? Fake ? Passons sur les aspects probablement illégaux de la démarche. Pas sûr que le code du travail considère un tournoi de poker comme un critère de recrutement . Mais l’agence a fait publier un règlement très léché par des autorités compétentes. Poker déshabillé ? Mais surtout, cette opération de communication fleure son sexisme dans la plus pure tradition publicitaire française. Et pas seulement parce que le poker est un jeu pratiqué plus par les garçons que par les filles. LA SELECTION
Pub olympique pour la mère sacrificielleAttention, message très stéréotypé de la marque mondiale Procter&Gamble, sponsor des Jeux olympiques. |
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Commentaires
Inadmissible pour nos grandes écoles.
Une sanction exemplaire s'impose pour le
voyou & pignouf responsable.
L'excuse du second degré ne tient pas un
instant. Que les autorités interviennent,
ainsi que la justice.Une honte en cette
période,à vomir,alors que notre jeunesse
galère.
Et Havas non excusez havas au dessus de tout celà!
Pas de quoi etre fier.
Et le code du travail, ce n'est pas les concours de la fonction publique. Il autorise le patron à recruter sur les critères qu'il veut, sauf certains cas de discrimination.
C'est surtout dégradant pour la valeur de cette boîte.
Elle cherche des stagiaires de "grandes écoles".
Mais elle affirme recruter ses communicant(e)s pour leurs talents en mensonges et en décolletés.
C'est à 1000 lieux de ce que la profession souhaite changer : l'image de nos agences mérite mieux que ce coup de pub !
Fake ou pas, la première impression demeure.
J'en suis sans voix.
Gildas Bonnel
Président de Sidièse
Membre de la commission DD de l'AACC
Membre du collectif ADWISER
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