Après Goldman Sachs (nous en parlions ici il y a un mois) et Merril Lynch, une nouvelle banque américaine, Citigroup, est poursuivie en justice pour discrimination envers les femmes qu'elle emploie... et licencie.

Une employée et 5 ex-employées de la banque dénoncent, dans leur plainte, l'existence d'un « club de mecs d'un autre temps » ("outdated boys club") qui bloque l'accès des femmes aux salaires et aux postes dont peuvent profiter des hommes de niveau équivalent.

Le texte poursuit : « Conséquence de ce 'club de mecs', les hommes dominent les postes de direction et d'administration de Citigroup ». Ainsi, seules 5 femmes feraient partie des 44 membres du comité de direction de la banque. Et son comité exécutif, de 19 membres, est composé exclusivement d'hommes.

Cinq des plaignantes ont dû quitter Citigroup lors d'une vague massive de licenciement en novembre 2008, au coeur de la crise financière. Elles assurent que les femmes ont davantage subi ces licenciements, quand des hommes moins qualifiés sont restés en poste. La sixième plaignante, toujours employée, dit être régulièrement confrontée à des remarques sexistes, et avoir été assignée à un poste subalterne à son retour de congé maternité.

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