Dénoncée pour son rôle dans la crise des subprimes, la banque d'affaires américaine Goldman Sachs fait face à une nouvelle accusation : trois de ses ex-employées la poursuivent en justice, l'accusant de discriminer systématiquement les femmes.

Les trois plaignantes, anciennes cadres de Goldman Sachs, poursuivent la compagnie devant une cour de Manhattan pour discrimination fondée sur le genre. Elles accusent la banque de payer davantage ses salariés masculins que féminins, et d'accorder plus facilement des promotions et des avantages aux hommes, faisant des femmes des salariées « de seconde classe », selon leurs avocats.

Selon le texte de la plainte, « les violations des droits des employées sont systématiques, fondées sur des politiques et des pratiques menées à l'échelle de la société, et sont le résultat de préjugés de genre qui imprègnent la culture d'entreprise de Goldman Sachs ».

La plainte s'appuie notamment sur des chiffres : les femmes représentent 29 % des vice-présidents de la compagnie, 17 % des directeurs généraux et 14 % des associés. Les plaignantes mettent également en cause une culture de la masculinité, centrée le golf et autres pratiques sportives dont étaient exclues les femmes.

La compagnie rejette ces accusations. Elle n'est pas la première à Wall Street à faire face à des poursuites pour sexisme. En 2004, la banque Morgan Stanley a déboursé 54 millions de dollars pour éviter un procès. Et les avocats des plaignantes contre Goldman Sachs traitent une autre plainte contre Bank of America Merril Lynch, également accusée de freiner les augmentations de salaire et les promotions des femmes.

Tweet