Le groupe pharmaceutique Novartis va payer plus de 150 millions de dollars pour indemniser des centaines de ses employées états-uniennes discriminées en raison de leur sexe.

5 600 salariées de Novartis avaient déposé une plainte collective (class-action), en mars dernier. En mai, la justice avait reconnu la société coupable de discrimination, les femmes étant moins payées que les hommes, moins bien promues, et reléguées dans des espaces de travail « hostiles ».

Après ce jugement, un accord financier a été conclu entre Novartis et les avocats des plaignantes. La société justifie ainsi cet accord à l'amiable : « Bien que nous pensons qu'il n'y a pas eu de discrimination systémique chez Novartis, le procès a révélé que certains de nos associés ont mené des politiques incompatibles avec nos valeurs ».

Outre 152,5 millions de dollars de dommages et intérêts, la société pharmaceutique s'engage à débourser 22,5 millions pour un programme visant à éliminer la discrimination. Cet accord doit encore être validé par un juge fédéral.

Tweet