La compagnie Foxconn va augmenter, d'ici au 1er octobre, les salaires dans son usine chinoise de Shenzen de 66%. Les 300 000 ouvriers toucheront 2000 yuans (293 dollars) par mois.

Déjà, la semaine dernière, la compagnie taïwanaise avait annoncé une hausse de salaire de 30% après la vague de critiques soulevées par une série de suicides – une dizaine depuis le début de l'année dans l'usine de Shenzen.

Au-delà du cas Foxconn et de ses suicides, c'est la Chine toute entière qui prend au sérieux la question salariale. La semaine dernière, les autorités de Pékin ont décidé une hausse du salaire minimum de 20% dans les entreprises de la ville au 1er juillet. Il atteindra 960 yuans. Plusieurs autres provinces ont aussi annoncé des hausses de salaires.

Si la croissance économique en Chine ne se dément pas, les risques d'instabilité sociale paraissent de plus en plus grands. Depuis plusieurs mois, les critiques s'intensifient sur les conditions de travail et les bas salaires dans le pays. Ce week-end, la fédération syndicale ACFTU a rappelé que la part des salaires dans le Produit intérieur brut n'a fait que se réduire ces 22 dernières années.

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